就労継続支援事業所とグループホーム併設運営のメリット・デメリット

就労継続支援事業所とグループホームを併設することには多くのメリットがありますが、同時にいくつかのデメリットも存在します。

まずはメリットから見てみましょう。

メリット

安定した収益: 就労継続支援事業所は収益が不安定ですが、グループホームの定員が埋まっていれば収入が安定します。

これにより、法人全体の収益の安定化が期待できます。

都市部ならではの利点: 特に都市部では、就労継続支援とグループホームを併設することで、利用者の範囲を広げやすくなります。

都市部へのアクセスが難しい利用者も、自らのグループホームを利用しつつ、就労支援を受けることが可能になります。

切れ目のない支援: 就労継続支援とグループホームを併設することで、利用者や職員の間での情報共有がスムーズになります。

これにより、利用者の支援がより連続的に行え、利用者の安心感も増します。

時代の変化への柔軟な対応: 制度や状況の変化に迅速に対応できる体制が整います。

特に最近では、災害や感染症の影響を受けやすいため、事業所の安定性が求められています。

併設運営により、事業所の継続性を確保しやすくなります。

デメリット

強制は禁止: 利用者に対して、就労継続支援とグループホームの両方を利用することを強制することはできません。

そのため、利用者が片方のサービスのみを選択する場合もあります。

業務量の増加: 2つの事業を運営することで、業務の線引きが難しくなります。

これにより、職員の業務量が増加する可能性があります。

利用者の支援の難しさ: 同一法人内で就労継続支援とグループホームを利用する利用者と、片方のみを利用する利用者との間で、支援の対応が異なることがあります。

特に情報共有が困難な場合があります。

これらのメリットとデメリットを適切に伝えることで、利用者や関係者にとって理解しやすくなります。